Tarnów: Niepełnoletni pracownicy gorzej wynagradzani

Tarnów: Niepełnoletni pracownicy gorzej wynagradzani

  Mniejsze wynagrodzenie lub jego brak, nieprzestrzeganie przepisów BHP, zbyt długi czasu pracy lub zbyt mała pensja. Takie zagrożenia najczęściej czyhają na młodocianych pracowników. W świetle prawa młodzi mogą podjąć pracę gdy skończą 16 lat. Są jednak pewne wytyczne – muszą np. zarabiać minimum 13 zł za godzinę, bez względu na rodzaj umowy. Pracodawcy czasami jednak nie przestrzegają tych reguł. Warto więc znać swoje prawa. Mówi Janusz Babiec, inspektor pracy. – Największy jest problem z…

Więcej

Tarnów: Pracownicy dużej sieci supermarketów walczą o podwyżki

Tarnów: Pracownicy dużej sieci supermarketów walczą o podwyżki

  O podwyżki walczą pracownicy brytyjskiej sieci supermarketów, które działają także w Tarnowie. – Brakuje ludzi, pensje są niskie i nie jesteśmy doceniani za wysługę lat – skarżą się. Związkowcy podkreślają, że spora część pracowników po latach pracy wciąż jest zatrudniona na niepełne etaty. Domagają się pensji wyższych o 400 złotych. Chcą też wprowadzenia nagród jubileuszowych dla pracowników, którzy przepracowali odpowiednio 5, 10, 15 i 20 lat. – Zarabiamy mniej niż w większości innych tego…

Więcej

Region tarnowski: W urzędach wielkie liczenie pieniędzy

Region tarnowski: W urzędach wielkie liczenie pieniędzy

  Po rocznych nagrodach przyszedł czas na „trzynastki” dla urzędników i pracowników budżetowych. Na konta między innymi zatrudnionych w Urzędzie Miasta w Tarnowie trafi dodatkowe wynagrodzenie w formie 13. pensji. Otrzymają je nie tylko urzędnicy, ale też nauczyciele, czy zatrudnieni w biurach poselskich i senatorskich. Mowa o sporych pieniądzach. 13. pensja to kolejne już dodatkowe wynagrodzenie urzędników. Należy podkreślić, że trzynastka przysługuje nie tylko pracownikom urzędu, czy przedstawicielom władz samorządowych, ale całej sferze budżetowej. Między…

Więcej